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3.求職過程中請勿繳納費用,保持謹(jǐn)慎,防止詐騙。
任職要求
- 工作性質(zhì)：全職
- 工作區(qū)域：和田?
- 工作年限：經(jīng)驗不限?
- 職位類別：行政人事
- 招聘人數(shù)：?
- 學(xué)歷要求： 不限?
- 年齡要求：?
- 性別要求：不限
- 瀏覽次數(shù)： 624
職位亮點
職位詳情
1、員工關(guān)系：
（1）各項目人員入轉(zhuǎn)離手續(xù)辦理，合同續(xù)簽管理、檔案抽查；
（2）各項目每月花名冊統(tǒng)計更新；
2、合同管理：
（1）總部/項目合同存檔，形成臺賬，保證與財務(wù)臺賬一致；
（2）到期合同續(xù)簽提醒，項目合同存檔抽查；
3、招聘：
（1）每月統(tǒng)計各項目缺編人數(shù)；
（2）發(fā)布招聘信息；
（3）管理公司各項招聘賬號；
（4）制定招聘計劃跟進(jìn)定期匯報；
4、計劃管理：
（1）各項目每月月度計劃完成報告收集匯總并核實；
5、管理培訓(xùn)、會議簽到及會議紀(jì)要檔案；
6、收集各項目周報并匯總；
7、收集各項目服務(wù)月報報批并下發(fā)各項目，督促印刷張貼；
8、配合行政人事各項工作。
（1）各項目人員入轉(zhuǎn)離手續(xù)辦理，合同續(xù)簽管理、檔案抽查；
（2）各項目每月花名冊統(tǒng)計更新；
2、合同管理：
（1）總部/項目合同存檔，形成臺賬，保證與財務(wù)臺賬一致；
（2）到期合同續(xù)簽提醒，項目合同存檔抽查；
3、招聘：
（1）每月統(tǒng)計各項目缺編人數(shù)；
（2）發(fā)布招聘信息；
（3）管理公司各項招聘賬號；
（4）制定招聘計劃跟進(jìn)定期匯報；
4、計劃管理：
（1）各項目每月月度計劃完成報告收集匯總并核實；
5、管理培訓(xùn)、會議簽到及會議紀(jì)要檔案；
6、收集各項目周報并匯總；
7、收集各項目服務(wù)月報報批并下發(fā)各項目，督促印刷張貼；
8、配合行政人事各項工作。
溫馨提示
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